Henri-Willig-Akademie

Innerhalb der Henri Willig Gruppe legen wir großen Wert auf die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Schließlich sind sie ein wichtiger Faktor für den Erfolg unseres Unternehmens. In unserer eigenen Henri Willig Academy werden verschiedene Trainingsprogramme und Kurse angeboten, um die Talente unserer Mitarbeiter weiter zu stärken. Dadurch wird der Mitarbeiter in die Lage versetzt, Verantwortung für die in seiner Position gesetzten Ziele zu übernehmen und einen guten Beitrag zu den Zielen des Unternehmens und seiner eigenen Entwicklung zu leisten.

Onboarding

Für neue Kollegen gibt es ein wunderbares Einführungsprogramm. Während des Einführungstages in Katwoude werden die neuen Kollegen der Cheese Family vorgestellt, darunter auch Wiebe Willig , die Geschäftsführerin. Das Programm besteht aus aus verschiedenen Präsentationen und einer Besichtigung von:

Der Bio-Jersey-Stall (mit einer Präsentation von Henri Willig selbst)

Käserei

Hofladen

Hauptsitz

Dieser lehrreiche Tag schafft Inspiration und eine gute Grundlage für das allgemeine Onboarding bei Henri Willig.

Sag "Cheese"

Für unsere Kollegen im Einzelhandel bietet die Henri Willig Academy das Say Cheese Verkaufstraining an. Neben Fach- und Produktwissen sind Kommunikationsfähigkeiten ein wichtiger Einflussfaktor für das Kaufverhalten der Kunden. In diesem Training hilft die Academy neuen Kollegen, mehr Einblicke und Fähigkeiten in der Kundenansprache und im Verkauf zu gewinnen. Die E-Learnings für den Einzelhandel umfassen darüber hinaus Folgendes:

geschichtenerzählen / unsere Käsegeschichte

umgang mit Aggression

verschiedene Talenttrainings

teamarbeit

Quelle des Lernens

Um sich als Mitarbeiter weiterzuentwickeln, bietet die Henri Willig Academy verschiedene Schulungen an. Diese konzentrieren sich auf verschiedene Abteilungen innerhalb von Henri Willig. Diese Schulungen können auch zu Hause in Form eines E-Learnings absolviert werden. Eine niederschwellige Möglichkeit, mehr zu lernen und neues Wissen zu testen. Ob es sich um eine neue Sprache, Hygieneregeln oder die Produktion handelt, all dies kann in einer Online-Lernumgebung gefunden werden.
Mit unseren Weiterbildungsangeboten wollen wir Sie inspirieren, aktivieren und begeistern, um jeden Tag das Beste aus sich herauszuholen. Indem wir Schulungen anbieten, die Sie auf vielfältige Weise dazu anregen, neue Kenntnisse, Fähigkeiten und Einstellungen zu erwerben. Mit einem wichtigen Ziel: eine Verhaltensänderung in der Praxis herbeizuführen, die Ihnen die Arbeit leichter und angenehmer macht und zu besseren Ergebnissen führt.

Lagerverwaltung

Für neue Filialleiter hat die Henri Willig Academy eine Ausbildung zum Filialleiter entwickelt. Ein Jahr lang wird der Store Manager in verschiedenen Aspekten geschult, die für eine Führungskraft wichtig sind. Dazu gehören

coaching-Management

einstellungs- und Auswahlgespräche

dienstpläne und Planung

leistungsmanagement-Zyklus

jahresplan und Budgetierung

Gemeinsam mit dem Regionalleiter und externen Ausbildern erhalten die Marktleiter eine angemessene Anleitung.